ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正について
2025年07月04日
ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントについて岡山
労働局より案内がありましたので、お知らせします。
事業主の皆様へ
ハラスメントのない職場づくりや女性のさらなる活躍推進に向けての
法改正が行われました。
すべての企業にカスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシ
ュアルハラスメント（就活セクハラ）対策が義務化され、従業員数101
人以上の企業には、「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が
求められます。
詳しくは、岡山労働局ホームページをご覧いただくか、岡山労働局雇
用環境・均等室（電話086-225-2017）にお問い合わせください。
詳しくは岡山労働局ホームページをご覧ください。
